Gestão do Fator Humano: Uma visão baseada na era digital

Código: 9786587958453 Marca: Saraiva Uni

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A tecnologia chegou ao mundo corporativo não apenas para

aumentar a produção ou apresentar uma marca nas redes sociais, mas para revolucionar

a gestão de pessoas e a maneira como se trabalha com os recursos humanos. Esta

terceira edição da obra, que foi totalmente revista e atualizada, adota a

perspectiva da tecnologia como fator de mudança radical e disruptiva: uma

mudança na forma de pensar, de fazer negócios, de trabalhar e de se relacionar.

A Era Digital permeia todos os capítulos do livro como uma

linha condutora que conecta a unidade ao todo. Isso torna a obra coesa e inovadora.

O livro está dividido em duas partes e dez capítulos, que podem ser lidos de

maneira independente, tornando a experiência do leitor ainda mais leve e

interessante. A primeira parte trata do ambiente competitivo na Era Pós-Informacional,

destacando o novo consumidor, o novo trabalhador e a cultura organizacional,

que contempla abordagens além do convencional. A segunda parte aborda algumas

funções tradicionais de pessoas, porém com foco em como elas têm sido

transformadas na Era Digital, particularmente, as funções de atração, seleção,

retenção, recompensa e avaliação de pessoas. Ao mesmo tempo, discute-se como trabalhar

o ambiente multigeracional e multicultural que desafia a gestão do fator

humano.

A obra é essencial para gestores e líderes de Recursos

Humanos que precisam se reinventar a cada dia para se adaptar à velocidade das mudanças

digitais no mundo corporativo.

Aplicação: indicada para alunos de graduação e pós-graduação

nas disciplinas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas.

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