Liderar não se limita a conduzir equipes. Nesta obra, Antônio Loriggio propõe uma reflexão sobre um território pouco explorado nas organizações: a capacidade de influenciar aqueles que ocupam posições hierárquicas acima da sua. Trata-se de uma liderança sem autoridade formal, sustentada por credibilidade, responsabilidade e consistência. Um exemplo recorrente ocorre quando um executivo, mesmo sem poder decisório final, antecipa problemas, assume integralmente os resultados de sua área e apresenta soluções claras ao superior, conquistando confiança e espaço de influência. Nesse contexto, lidera-se não pelo cargo, mas pela atitude. Com o lançamento deste livro, Antônio Loriggio (Toti) complementa os livros Exercendo liderança e Liderando para alta performance, apresentando a “atitude incondicional” como caminho para ampliar a influência para cima e ocupar espaços subutilizados. Trata-se da liderança atuando no sentido inverso ao habitual, desafiando a hierarquia formal.
