No contexto das corporações atuais, a empresa precisa conhecer seus talentos e saber o que é importante para eles. Convênio médico e odontológico, que antigamente eram suficientes para reter bons profissionais, hoje já não representam mais uma vantagem, pois a percepção que o funcionário tem de benefício mudou bastante com o tempo. Gestão de benefícios é um manual completo sobre a área, tendo em vista que aborda todos os programas necessários para uma boa gestão dos recursos humanos da empresa e oferece ao gestor recomendações estratégicas para auxiliar na implementação desses programas na empresa. Entre os temas abordados estão a importância dos benefícios, a gestão de crises, os planos de saúde, programas de alimentação, auxílio-creche, bolsa de estudos e o horário flexível. Além disso, aborda também assuntos essenciais, como programas de medicamentos e óticas, auxílio na doença e empréstimos, e o papel do serviço social nas empresas.
